Durchstarten mit der di-Akademie

Kompetenzen – Selbstverständnis – Versprechen 

Erfahren Sie, welche Interim-Manager-Typen es gibt, und definieren Sie, welche Art Interim Manager Sie sein wollen: Womit punkten Sie fachlich? Wobei können Sie Unternehmen unterstützen? Und sind Firmen bereit, dafür Geld auszugeben? 

#USP 

Präsentation – Sichtbarkeit – Reichweite  

Erfahren Sie alles über die Merkmale Ihres perfekten Profils als Interim Manager und wie Sie es erstellen: Worauf kommt es an? Wie präsentieren Sie Ihre Stärken optimal? Wie schaffen Sie Sichtbarkeit für sich und Ihre Dienstleistung? 

#Anleitung 

Marktüberblick – Tagessatz – Möglichkeiten 

Erfahren Sie alles, was Sie über Interim Management wissen müssen: vom Ursprung und angrenzenden Märkten über Tagessätze und Verbände bis hin zu internationalen Entwicklungen und unserem Modell der Connected Workforce.  

#Orientierung 

Umfeld – Selbstständigkeit – Multiplikatoren

Sie mehr über die dynamischen Rahmenbedingungen und die Spielregeln des Interim Managements: Was ist bei der Gründung zu beachten? Welche externen Faktoren sind relevant? Welche Rolle spielen Netzwerke, Provider und Plattformen?  

#Verständnis 

Netzwerk – Sichtbarkeit – Mandate 

LinkedIn ist für Interim Professionals heute die wichtigste Plattform, um sichtbar zu sein. Erfahren Sie, warum ein professionelles Profil und gezielte Aktivität den Unterschied machen – auch für diejenigen, die nicht täglich posten wollen. 

#LinkeInBasics 

Erzählen – greifbar bleiben – Vertrauen schaffen 

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Auftraggeber überzeugen, indem Sie Ihre Erfahrung strukturiert, nachvollziehbar und mit Persönlichkeit präsentieren. Mit gezieltem Storytelling und einem authentischen Auftritt auf LinkedIn stärken Sie Ihr Personal Branding – sachlich, professionell und so, dass Auftraggeber auf den ersten Blick verstehen, wie Sie Unternehmen konkret unterstützen können. 

#PersonalBranding